Budući da zaposlenici s skraćenim radnim vremenom obično rade manje od cijelog tjedna, obično ne zarađuju prekovremeno.
Kako funkcionira prekovremeni rad za zaposlene na nepuno radno vrijeme?
Zaposlenici s nepunim radnim vremenom mogu se zaposliti za dodatne sate tijekom razdoblja njihove dostupnosti bez plaćanja prekovremenog rada. … Dobivaju prekovremeni rad: više od 38 sati tjedno, ili u prosjeku 38 sati tjedno u rasporedu (koji ne smije biti duži od 4 tjedna) više od 12 sati dnevno ili pomak.
Koliko sati je prekovremeni rad na pola radnog vremena?
Poput većine provincija, stopa plaće za prekovremeni rad u Alberti je 1½ puta veća od redovne plaće zaposlenika. Zaposlenici u Alberti ispunjavaju uvjete za plaću za prekovremeni rad nakon što rade više od osam sati dnevno ili više od 44 sata u tjednu (što je veće). Ovo je ponekad poznato kao pravilo 8/44.
Da li se prekovremeni rad razlikuje od skraćenog radnog vremena?
Dobivaju li zaposlenici na nepuno radno vrijeme prekovremeni rad? … FLSA definira prekovremeni rad kao svaki radni sati iznad 40 po radnom tjednu. Zaposlenicima koji nisu izuzeti morate platiti vrijeme i pol za svaki sat koji rade preko 40. Zaposlenici s nepunim radnim vremenom se ne razlikuju.
Je li prekovremeni rad nakon 8 sati ili 40 sati?
Rad više od 8 sati dnevno nudi istu stopu prekovremenog rada kao i preko 40 sati tjedno. Čak i ako zaposlenik radi manje od 40 sati tjedno, dugi dani pružaju dodatnu naknadu. Ako se dugi dan produži na više od12 sati, stopa se povećava kako bi udvostručila redovnu satnicu zaposlenika.