To znači da možda imaju diplomu u svom srodnom području gdje su mogli steći vještine i obuku potrebnu za obavljanje svoje profesije. Zbog ove dodatne obuke, radnici koji obavljaju kvalificirani rad su obično više plaćeni i imaju više radnih obaveza od onih koji obavljaju nekvalificirani rad.
Zašto su kvalificirani radnici plaćeni više od nekvalificiranih radnika?
Nekvalificirani radnici općenito su plaćeni manje odkvalificiranih radnika. Potražnja za kvalificiranim radnicima je velika dok je njihova ponuda niska. Dva su glavna utjecaja na potražnju za radnicima. Jedna je količina proizvodnje koju mogu proizvesti, a druga je cijena za koju se ta proizvodnja može prodati.
Koje su prednosti zapošljavanja kvalificiranog osoblja?
5 prednosti dobro obučene radne snage
- Moral – Zadovoljstvo osoblja je vrlo važno unutar tvrtke. …
- Produktivnost – Bolja obuka znači bolje procese. …
- Sigurnost – Za mnoge tvrtke sigurnost osoblja je prioritet broj jedan. …
- Vrijednost – Dobro obučeni zaposlenici postaju sredstva za posao.
Zašto su neki radnici plaćeni više od drugih?
Vještine. Radnici koji imaju posebne vještine koje su vrlo tražene obično zarađuju veće plaće od radnika kojima one nedostaju vještina. … Neke vještine čine radnike više svestranim, omogućujući im da obavljaju brojne zadatke kaopotrebno dok se kolege s manje vještina mogu ograničiti na manje zadataka i sporije na zarađivati povećanje plaće.
Zašto je plaća važna zaposlenicima?
Većina stručnjaka slaže se da je potrebna razumna plaća za određeni posao za privlačenje i zadržavanje zaposlenika. Debata se usredotočuje na to služi li plaća samo kao alat za zadržavanje ili je korisna u motiviranju vrhunske izvedbe.
