Ako napojnice zaposlenika u kombinaciji s poslodavcevim izravnim (ili gotovinskim) plaćama od najmanje 2,13 USD po satu nisu jednake minimalnoj satnici od 7,25 USD po satu, poslodavac mora nadoknaditi razliku. … FLSA ne nameće maksimalni iznos doprinosa ili postotak na važeće obvezne napojnice.
Mogu li napojnice biti uključene u minimalnu plaću?
Vaš poslodavac također ne može uračunati vaše napojnice u svoje obveze minimalne plaće. U većini drugih država, poslodavci mogu plaćati zaposlenicima manje od minimalne plaće, sve dok zaposlenici zarađuju dovoljno u napojnicama da nadoknade razliku (naziva se "napojnica"). Međutim, California ne dopušta poslodavcima da uzimaju napojnice.
Moraju li konobari dobiti minimalnu plaću?
Savezna vlada Sjedinjenih Američkih Država zahtijeva da se plaća od najmanje 2,13 USD po satu plaća zaposlenicima koji primaju najmanje 30 USD mjesečno u vidu napojnica. Ako plaće i napojnice nisu jednake federalnoj minimalnoj plaći od 7,25 USD po satu tijekom bilo kojeg tjedna, poslodavac je dužan povećati novčanu plaću radi kompenzacije.
Tko je isključen iz isplate minimalne plaće?
Postoje neki zaposlenici koji su izuzeti od zakona o minimalnoj plaći, kao što su vanjski prodavači, pojedinci koji su roditelj, supružnik ili dijete poslodavca i redovito pripravnici potpisan prema Državnom odjelu za standarde naukovanja.
Hoće li mi se plaća povećati ako minimalna plaćapovećava?
Povećanje minimalne plaće znači da su vlasnici poduzeća i zaposlenici u Sjedinjenim Državama zakonski obvezni povećati satnicu za svoje radnike s minimalnom plaćom - i samo za radnike s minimalnom plaćom. Ako već zarađujete iznad minimalne plaće, vaš poslodavac neće biti potreban da vam također poveća plaću.
