Vaši ljudi možda imaju svu stručnost na svijetu, ali, ako nisu motivirani, malo je vjerojatno da će ostvariti svoj pravi potencijal. … Ukratko, motivirani ljudi uživaju u svom poslu i dobro rade. Svi učinkoviti lideri žele da njihove organizacije budu ispunjene ljudima u ovom stanju uma.
Mogu li svi zaposlenici biti motivirani?
Suprotno uvriježenoj mudrosti, ne možete – samo oni mogu. Svatko ima motivacijsku energiju. Zapravo, većina problematičnih zaposlenika je vođena i predana - ali samo izvan ureda. Šefovi na radnom mjestu - naizgled bezbrižni šefovi, posebno - mogu blokirati tu inherentnu motivaciju.
Možete li zapravo motivirati druge?
Neki ljudi mogu kratkoročno motivirati druge koristeći štap straha, ali to nikad ne traje… i nikad ne daje najbolje rezultate. Problem sa svim tim motivatorima je što se troše. … Pomaganje nekome da pronađe unutarnju motivaciju da nešto učini zapravo se odnosi na osobno vodstvo i utjecaj.
Kako učinkovito motivirati ljude?
14 Vrlo učinkoviti načini motiviranja zaposlenika
- Gamify and Incentivize. …
- Dajte im do znanja da im vjerujete. …
- Postavite manje tjedne ciljeve. …
- Dajte svojim zaposlenicima svrhu. …
- Zrači pozitivnost. …
- Budite transparentni. …
- Motivirajte pojedince, a ne tim. …
- Naučite što svakog zaposlenika tjera.
Damotivacija poboljšati izvedbu?
MOTIVACIJA JE VAŽNA POJEDINCU I POSLOVANJU
Pomaže pojedincu da postigne osobne ciljeve. Motivirana osoba imat će veće zadovoljstvo poslom, povećan učinak i spremnost za uspjehom.
