Ugovaranje podizvođača općenito je mjesto gdje će jedna tvrtka uzeti dio posla i dati ga nekoj drugoj poslovnoj organizaciji da izvrši taj posao. … Što je više podugovaranja, to je više “pukotina” u radu, veći je rizik za zdravlje i sigurnost na dnu tih lanaca.
Koja je loša strana podugovaranja?
Nedostaci ugovaranja i podugovaranja
Izvođači/podizvođači mogu koštati vaše poslovanje više od ekvivalentne dnevne cijene za zapošljavanje nekoga. … Vaše vlastito osoblje može zamjeriti izvođačima koji plaćaju više novca za obavljanje sličnih poslova kao oni.
Je li bolje imati podizvođače ili ne?
Kada su vašoj tvrtki potrebne dodatne ruke na velikom projektu, zapošljavanje podizvođača često je mnogo isplativije od dovođenja novih zaposlenika s punim radnim vremenom. Također pomaže u izbjegavanju rizika zapošljavanjem pouzdane i sigurne tvrtke sa značajnim iskustvom u niši. … Podizvođači ne dobivaju pogodnosti, uredski prostor ili opremu.
Zarađuju li kooperanti dobro?
Dok ZipRecruiter ostvaruje godišnje plaće od 154 000 dolara i čak 22 000 dolara, većina plaća podizvođača trenutno se kreće između 40 000$ (25. percentil) do 88.000 USD (75. percentil) s najboljim zarađivačima (90. percentil) koji zarađuju 125.000 USD godišnje u Sjedinjenim Državama.
Kako se nositi s lošim podizvođačem?
Ne ustručavajte se pokrenuti obavijest o liječenjuodredba – ili ako je nema, jasno dajte do znanja podizvođaču – u pisanom obliku – da je neispunjena i da je mora ispraviti unutar određenog vremena. Ako podizvođač ne može ispuniti ugovor, budite spremni raskinuti podizvođača i pokriti posao.
