LIKE SPREMI ISPIS E-MAIL. Označavanje zaposlenika kao "plaćenog, neoslobođenog" znači da je poslodavac označio zaposlenika kao neoslobođenog od federalnog Zakona o pravednim radnim standardima (FLSA) i da odlučuje isplaćivati tjednu plaću koja jednaka je najmanje minimalnoj plaći za sve odrađene sate.
Koja je razlika između plaćenih izuzetih i onih koji nisu izuzeti od plaće?
Zaposlenici koji ispunjavaju uvjete za izuzeće, plaćaju se na temelju plaće, a plaća ispunjava ili prelazi prag plaće smatraju se izuzetima od plaće. … Zaposlenici koji ne ispunjavaju uvjete za izuzeće, ali su plaćeni na osnovi plaće smatraju se bez izuzetka.
Može li se zaposlenicima koji nisu izuzeti isplatiti plaća?
Neki zaposlenici koji nisu oslobođeni plaćanja također mogu dobiti plaću. Zaposlenici koji nisu oslobođeni plaće ne mogu biti plaćeni manje od državne minimalne plaće. Zaposlenici koji nisu izuzeti od plaće također su zaštićeni kalifornijskim zakonima o plaćama i satu – uključujući zakone o prekovremenom radu i zakone koji zahtijevaju pauze za obrok i odmor.
Je li bolje biti izuzet od plaće ili ne?
Postoje prednosti i nedostaci izuzeća ili neoslobođenog zaposlenika. Dok oslobođeni zaposlenici obično zarađuju više novca godišnje, zaposlenici koji nisu izuzeti imaju priliku zarađivati oslobođene zaposlenike po satu ovisno o mogućnostima prekovremenog rada.
Koja je korist od izuzeća od plaće?
Nije izuzetoZaposlenici dobivaju naknadu za vrijeme koje rade, a ne poslove koje završe, pa ako rade više od 40 sati tjedno, zarađuju dodatni novac. Prema FLSA, oslobođeni radnici kvalificiraju se za vrijeme i pol, njihovu normalnu satnicu plus polovicu te plaće, kada rade prekovremeno.
