Koordinator HR-a Plaća i potražnja za poslom U nekim organizacijama, HR koordinator je satno radno mjesto bez izuzeća. U drugima, ovisno o razini neovisne prosudbe i ovlasti koja počiva na poziciji, posao može biti plaćen i izuzet od naknade za prekovremeni rad.
Koje su HR pozicije izuzete?
Izuzete pozicije: tipično imaju plaću i moraju zadovoljiti minimalnu tjednu plaću od 455 USD. Ovi zaposlenici ne zarađuju prekovremeno. Pozicije koje nisu izuzete: Zaposlenici koji nisu izuzeti općenito se plaćaju po satu i moraju biti plaćeni najmanje minimalnom plaćom za sve odrađene sate.
Je li stručnjak za ljudske resurse izuzet ili nije izuzet?
Imejte nove uloge na odgovarajući način od samog početka, vodeći računa o razlikama između, recimo, HR generalista (oslobođenog, neovisne prirode) i HR koordinatora (bez izuzetaka, zahtijeva više smjernica i smjernica za svakodnevne zadatke).
Što je HR iskustvo na razini izuzete?
Mehanika prekovremenog rada
To znači da ne postoje pravila koja reguliraju zapošljavanje oslobođenog radnika. Menadžeri, vanjski prodajni ljudi i priznati profesionalci, kao što su liječnici i odvjetnici, obično su izuzeti i ne primaju premiju za rad dugim satima i vikendom.
Koja je razlika između HR asistenta i HR koordinatora?
Pomoćnici za ljudske resurse (HR) i HR koordinatori podržavaju rad HR-aupravljanje. Međutim, HR asistenti obično rade više posla fokusiran na evidenciju zaposlenika, dok HR koordinatori pomažu u upravljanju zadacima i kretanjima zaposlenika, posebno novozaposlenih.
