Otpuštanje s posla znači da vaš poslodavac raskida vaš ugovor o radu. To je jedan od oblika prisilnog otkaza jer zaposlenik nije odlučio raskinuti ugovor. Po čemu se otkaz razlikuje od otkaza?
Što se događa ako vas otpuste s posla?
Zaposlenici koje je otkazao poslodavac imaju određena prava. Zaposlenik ima pravo na konačnu plaću i mogućnost nastavka zdravstvenog osiguranja, a može čak imati pravo na otpremninu i naknadu za nezaposlene.
Da li otpuštanje s posla izgleda loše?
Poslodavci mnogo povoljnije gledaju na ljude koji su otpušteni s posla od onih koji su dali otkaz bez zakazanog drugog posla. Uz nekoliko iznimaka – kao što je zaposlenik s lošom radnom poviješću koja sadrži jedan otkaz za drugim – samo zato što ste otpušteni ne znači da niste zapošljivi.
Trebam li spominjati posao s kojeg sam dobio otkaz?
Trebate li u životopisu navesti posao s kojeg ste dobili otkaz? Da, možete navesti posao. Međutim, nije najbolja praksa da u životopisu napišete da ste dobili otkaz. Ovo je prikladnije za proces intervjua.
Što reći umjesto da sam dobio otkaz?
Fraze za korištenje kada trebate bolji način da kažete otpušten
- Puštamo vas.
- Mislimo da bi vam bilo bolje da radite za drugu tvrtku.
- Vaše usluge jesuovdje više nije potrebno.
- Smanjujemo tvrtku.
- Restrukturiramo naš odjel.
- Ukidamo vas.
- Vaše je zaposlenje ovdje završilo.
