Kako podnijeti EEO-1 izvješće
- Korak 1: Odredite trebate li podnijeti EEO-1 izvješće. …
- Korak 2: Naučite osnove EEO izjave. …
- Korak 3: Registrirajte se kao podnositelj zahtjeva po prvi put. …
- 4. korak: prikupite podatke za svoje EEO-1 izvješće. …
- Korak 5: Pripremite i pošaljite EEO-1 izvješće. …
- Korak 6: Pratite promjene u zahtjevima EEO-1 izvješćivanja.
Moram li podnijeti EEO-1 izvješće?
Poslodavci koji imaju najmanje 100 zaposlenika i savezni izvođači koji imaju najmanje 50 zaposlenika dužni su ispuniti i predati EEO-1 izvješće (vladin obrazac koji zahtijeva informacije o kategorije poslova zaposlenika, etnička pripadnost, rasa i spol) EEOC-u i američkom Ministarstvu rada svake godine.
Što je EEO-1 izvješće?
EEO-1 je izvješće podneseno Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC), propisano Naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1967., s izmjenama i dopunama Equal Zakon o mogućnostima zapošljavanja iz 1972. … Svi poslodavci koji imaju najmanje 100 zaposlenika dužni su podnositi izvještaje o komponenti 1 godišnje EEOC-u.
Postoji li kazna za nepodnošenje EEO-1 izvješća?
Prema saveznom zakonu i propisima EEOC-a, kazna za davanje namjerno lažne izjave u EEO-1 izvješću je novčana kazna, zatvorska kazna do 5 godina, ili oboje (29 C. F. R. §1602.8, kako je odobreno 18 U. S. C. §1001).
Jesu EEO-1izvješća javna?
Enaket EEO-1 ili EEO-1 izvješće je godišnji javni dokument koji određeni poslodavci moraju podnijeti EEOC-ovom Zajedničkom odboru za izvješćivanje. Svi poslodavci s više od 100 zaposlenika moraju podnijeti godišnju anketu EEO-1.
