Trenutno, ne postoje savezni zakonski uvjeti za plaćeno bolovanje. Za tvrtke koje podliježu Zakonu o obiteljskom i liječničkom dopustu (FMLA), Zakon zahtijeva neplaćeno bolovanje.
Dobijate li punu plaću na bolovanju?
Za početak, ne postoji zakonsko pravo na primanje pune plaće za vrijeme provedeno na bolovanju. Umjesto toga, zakon predviđa samo da zaposlenici primaju zakonsku naknadu za bolovanje (SSP), koja se isplaćuje do 28 tjedana. … Razumljivo, to znači da će se iznos naknade za bolovanje često razlikovati od poslodavca do poslodavca.
Jesu li dani bolovanja obično plaćeni?
Bolovanje (ili plaćeni dani bolovanja ili bolovanje) je plaćeno slobodno vrijeme s posla koje radnici mogu koristiti da ostanu kod kuće kako bi zadovoljili svoje zdravstvene potrebe bez gubitka plaće. U većini zemalja, neki ili svi poslodavci su dužni plaćati svojim zaposlenicima neko vrijeme izvan posla kada su bolesni. …
Je li u redu uzeti dan bolovanja kada niste bolesni?
Dani bolovanja važan su dio radnog vijeka koji pomaže u zaštiti zaposlenika. Postoji mnogo slučajeva kada korištenje dana bolovanja ne smije biti pametno. Ako imate slučaj gripe ili trovanja hranom, očigledan odgovor je da, ostanite kod kuće i ozdravite.
Kako se računaju dani bolovanja?
(2) Plaćeno vrijeme bolovanja za zaposlenike koji nisu izuzeti izračunat će se dijeleći ukupne plaće zaposlenika, ne uključujući isplatu premija za prekovremeni rad, s ukupnim radnim satima zaposlenikarazdoblja plaćanja prethodnih 90 dana zaposlenja.
