Pokretanje knjižnog kluba sa suradnicima može vam pomoći da bolje razumijete jedni druge, izgradite važan osjećaj drugarstva, premostite kulturne jazove i poboljšate motivaciju na poslu.
Zašto funkcioniraju knjižni klubovi?
Knjižni klubovi na poslu su ozbiljna prilika za razvoj zaposlenika. … Kada zaposlenici uče iste koncepte, čitajući istu knjigu, dijele isti jezik i čuli su iste ideje. To čini primjenu i usvajanje ideja i koncepata lakšim i neprimjetnijim na radnom mjestu.
Koje su prednosti knjižnog kluba?
Prednosti knjižnih klubova
- Knjižni klubovi promiču ljubav prema književnosti u pozitivnom, njegujućem okruženju. …
- Knjižni klubovi potiču kritičko razmišljanje i dublji angažman s pričama. …
- Knjižni klubovi pružaju učenicima odgovornost u čitanju i razumijevanju čitanja.
Kako pokrenuti knjižni klub s kolegom?
Kako pokrenuti vlastiti knjižni klub zaposlenika
- Generirajte kamatu i učinite to opcijskim. …
- Držite se odgovarajućih žanrova knjiga. …
- Olakšajte ljudima sudjelovanje. …
- Učinite to praktičnim i pristupačnim. …
- Obradite osnovnu pripremu za raspravu. …
- Potaknite aktivno sudjelovanje. …
- Uključi sve u buduće planiranje knjige.
Kako voditi raspravu u klubu knjiga na poslu?
Savjeti za olakšavanje knjigerasprava:
Birajte jedno po jedno pitanje i bacite ga grupi. (Pogledajte Opća pitanja za raspravu u nastavku.) Odaberite određeni broj pitanja, napišite svako na indeksnoj kartici i podijelite. Svaki član (ili tim od 2-3) uzima karticu i odgovara na pitanje.
