Istraživanje pokazuje prednosti koje radnici u sindikatima imaju u odnosu na radnike bez sindikata. Radnici s jakim sindikatima uspjeli su postaviti industrijske standarde za plaće i beneficije koji pomažu svim radnicima, kako sindikalnim tako i nesindikalnim (Rhinehart i McNicholas 2020.).
Moraju li sindikati predstavljati članove koji nisu sindikalni?
Sindikati su zakonski obvezni zastupati zaposlenike koji nisu članovi kao i članovi, ali nažalost ova se dužnost često krši. Ako zakon ili sporazum o pregovaranju to dopušta, zaposlenici u privatnom sektoru mogu biti prisiljeni plaćati određene sindikalne naknade. … Ova naknada možda zakonski ne uključuje stvari poput političkih troškova.
Koje prednosti imaju članovi sindikata u odnosu na članove koji nisu?
Prednosti članstva u sindikatu
- Zaposlenici sindikata zarađuju u prosjeku 30% više od radnika koji nisu sindikalni radnici.
- 92% sindikalnih radnika ima zdravstveno osiguranje u odnosu na 68% radnika koji nisu sindikalni radnici.
- Sindikalni radnici vjerojatnije će imati zajamčene mirovine nego zaposlenici koji nisu sindikalni radnici.
Što su beneficije izvan sindikata?
Nesindikalna radna mjesta izbjegavajte dugotrajne postupke otpuštanja i možete otpustiti zaposlenike zbog kršenja ugovora, odlučiti ne obnoviti ugovore ili jednostavno prekinuti zaposlenje bez posebnog razloga na radnim mjestima po volji.
Koja prava imaju članovi koji nisu sindikalni članovi?
Zaposlenici koji nisu sindikalni također imaju pravo pokušati osnovati sindikat i zaštićeni su da to čine prema NLRA. Poslodavac ne smije osvetiti ili diskriminirati zaposlenike koji nisu sindikalni radnici koji pokušavaju organizirati ili podržati sindikat na radnom mjestu.
