Iako koristimo izraz "dual shop", to je pogrešan naziv. U stvarnosti, izvođač koji želi imati nesindikalne i sindikalne operacije mora osnovati dvije različite tvrtke. Kada postavite dual shop, provjerite imaju li dvije korporacije "status odvojenog poslodavca" prema nacionalnim zakonima o radnim odnosima.
Može li tvrtka imati sindikalne i nesindikalne radnike?
Prema Zakonu o nacionalnim radnim odnosima (NLRA), grupe zaposlenika mogu odlučiti žele li da ih predstavlja sindikat u svrhu kolektivnog pregovaranja, što ponekad rezultira u poduzećima koja imaju i sindikalne i nesindikalne zaposlenike. … Sindikati su podnijeli tužbu NLRB-u.
Mogu li tvrtke ići bez sindikata?
Mogu izdržati dok nesindikalni radnici rade svoj posao, čine velike ustupke ili raspuštaju sindikat. Kada su u svibnju prošle godine započeli sindikalni pregovori, tvrtka za preradu repe zatražila je velike ustupke u pogledu zdravstvenih beneficija. … Dan nakon što im je istekao sindikalni ugovor, tvrtka je rekla svojim sindikalnim radnicima da ne rade.
Može li tvrtka reći ne sindikatu?
Radnici imaju pravo, prema Nacionalnom zakonu o radnim odnosima (NLRA), odbiti pridružiti se sindikatu. … Sindikat je dužan predstavljati sve u pregovaračkoj jedinici, bez obzira na njihovo članstvo u sindikatu.
Koje su mane sindikata?
Evo nekih od loših strana radničkih sindikata
- Sindikati nemajuosigurati besplatno zastupanje. Sindikati nisu besplatni. …
- Sindikati mogu suprotstaviti radnike tvrtkama. …
- Odluke sindikata možda nisu uvijek u skladu sa željama pojedinačnih radnika. …
- Sindikati mogu obeshrabriti individualnost. …
- Sindikati mogu uzrokovati da tvrtke moraju povećati cijene.
