2 odvjetnika odgovara Ne postoji takav zakon. Zapravo, poslodavac može provoditi politike o kojima se nikada prije nije govorilo ili koje su izmišljene na licu mjesta. Osim ako nemate izričit ugovor o suprotnom, vi ste zaposlenik po volji.
Da li je potrebno napisati pravilo?
Pravila i politike rada trebaju biti u pisanoj formi i trebaju se jednolično provoditi. Svaki poslodavac ima vlastiti skup radnih pravila ili politika koje očekuju da ih se zaposlenici pridržavaju. Sva takva pravila trebaju biti dostavljena zaposleniku u pisanom obliku u vrijeme zapošljavanja ili kad god bi se politika mogla ažurirati ili promijeniti.
Mogu li se pravila provoditi?
Provedba politike može započeti nakon što se smatra "na snazi" kodificiranjem u Kodeksu saveznih propisa. Provedba pravila može se razlikovati ovisno o agenciji, ali novčane kazne, javno otkrivanje kršenja i pravni postupci uobičajeni su alati za provedbu.
Jesu li politike tvrtke provedive zakonom?
Dok same politike tvrtke neobvezujući ugovori, politike se ipak moraju slijediti kao praktična stvar. Politike i procedure potrebne su poslodavcima kako bi se nosili s teškim, ali ključnim područjem upravljanja radnom snagom.
Može li tvrtka prekršiti vlastitu politiku?
U nekim situacijama, poslodavac je dužan slijediti vlastite politike i dosljedno ih primjenjivati ili bitipodliježe pravnoj odgovornosti. Na primjer, nepoštivanje utvrđenih pravila protuzakonito je kada: … ili jezik priručnika zaposlenika ili druge politike stvara ugovor.
