Ne postoje trenutni zakoni koji zabranjuju poslodavcima da diskriminiraju prema osobama s vidljivim tetovažama.
Mogu li zaposlenici diskriminirati tetovaže?
Prema zakonu Kalifornije, poslodavac može kreirati pravila odijevanja i dotjerivanje zaposlenika kako bi zaposlenici bili u skladu s kulturom i imidžom svoje tvrtke. … To se smatra zakonitim jer sve dok zabrana tetovaža ne krši kalifornijske zakone o diskriminaciji.
Koji poslovi ne dopuštaju tetovaže?
Evo kratkog popisa nekih od najčešćih poslodavaca koji ili ne dopuštaju tetovaže ili traže od vas da ih prikrijete na poslu:
- Zdravstveni stručnjaci. …
- Policajci i policija. …
- Odvjetničke tvrtke. …
- Administrativni pomoćnici i recepcionari. …
- Financijske institucije i banke. …
- Učitelji. …
- Hoteli/odmarališta. …
- Vlada.
Može li vam posao reći da pokrivate tetovaže?
Pravilo može zahtijevati od zaposlenika da pokriju vidljivo tetovaže ili uklone ili pokriju pirsing. … Čak i ako kodeks odijevanja na tetovaže ili pirsing neizravno diskriminira zaposlenike određene vjere, poslodavac možda će moći obraniti tužbu pokazujući da imaju objektivno opravdanje za politiku.
Da li posao brine o tetovažama 2020.?
“Tetovaže, inopćenito, nema utjecaja na odluku o zapošljavanju. Neki specifični problemi ipak bi bile uvredljive slike ili riječi, ili bilo koje vrste tetovaža na licu.”
