Definicija proširenja posla je dodavanje dodatnih aktivnosti unutar iste razine postojećoj ulozi . To znači da će se osoba baviti više, različitim aktivnostima u svom trenutnom poslu. … Proširenje posla ključna je tehnika u redizajniranju posla, zajedno s obogaćivanjem posla obogaćivanje posla Frederick Herzberg, američki psiholog, izvorno je razvio koncept 'obogaćivanja posla' 1968. godine, u članku koji objavio je o pionirskim studijama na AT&T-u. https://en.wikipedia.org › wiki › Job_enrichment
Obogaćivanje posla - Wikipedia
rotacija poslova i pojednostavljenje poslova.
Što su primjeri proširenja posla i obogaćivanja posla?
A definicija. Obogaćivanje posla je proces koji karakterizira dodavanje dimenzija postojećim poslovima kako bi bili motiviraniji. Primjeri od obogaćivanje posla uključuju dodavanje dodatnih zadataka (koji se također nazivaju proširivanje posla ), povećanje raznolikosti vještina, dodavanje znači poslovi, stvaranje autonomije i davanje povratnih informacija.
Što od sljedećeg su primjeri proširenja posla?
U nastavku su tri primjera proširenja posla na radnom mjestu:
- Primjer 1: Dodavanje manjih zadataka kako bi se pomoglo zaposleniku da poboljša svoje vještine. …
- Primjer 2: Horizontalno proširenje posla. …
- Primjer 3: Trening. …
- Povećan angažman zaposlenika. …
- Fleksibilnost rada. …
- Pozitivni izazovi. …
- Prilike za trening. …
- Individualni rast.
Što je proširenje radnih mjesta u organizacijskom ponašanju?
Proširenje posla znači povećanje opsega posla kroz proširenje raspona njegovih radnih dužnosti i odgovornosti općenito unutar iste razine i periferije. Proširenje posla uključuje kombiniranje različitih aktivnosti na istoj razini u organizaciji i njihovo dodavanje postojećem poslu.
Je li proširenje posla promocija?
Može se smatrati nekom vrstom treninga prije promocije. Osim smanjenja monotonije i povećanja fleksibilnosti u radu, druga prednost proširenja posla je to što za preuzimanje dodatne odgovornosti nisu potrebne izvrsne vještine.
