Izvorno bi primatelji imali pravo na najviše 16 tjedana beneficija. … Ako ste otpušteni s posla zbog smanjenja broja zaposlenih, vaš poslodavac zatvara svoja vrata, ili iz bilo kojeg razloga više niste zaposleni bez svoje krivnje, vi ste više nego vjerojatno ispunjava uvjete za naknade za slučaj nezaposlenosti.
Što se događa ako se tvrtka za koju radite zatvori?
Ako vaša organizacija ima preko 100 ljudi i sprema se otpustiti mnogo ljudi, vaš poslodavac je po zakonu dužan dati vam 60 dana obavijesti o zatvaranju tvrtke ili veliko zatvaranje odjela. Ako vam poslodavac ne dostavi potrebnu obavijest, tada imate zakonsko pravo na otpremninu.
Koja su moja prava ako moj poslodavac zatvori posao?
Zakon o prilagodbi i prekvalifikaciji radnika (WARN) propisan na saveznoj razini zahtijeva od poslodavaca da daju najmanje 60 dana obavijesti svojim zaposlenicima o zatvaranju tvrtke ili masovnom otpuštanju. Ako vam poslodavac ne dostavi ovu obavijest, možete naplatiti plaće i beneficije za svaki dan otkaza.
Koji je poslodavac odgovoran za naknade za nezaposlene?
Odgovornost poslodavca za naknade za nezaposlene: Porezi
Morate platiti savezne i državne poreze na nezaposlenost za svakog zaposlenika kojeg imate. Ovi porezi financiraju vaš državni program osiguranja od nezaposlenosti. savezniPorez na nezaposlenost (FUTA) porez je samo za poslodavce.
Da li vlasnici malih poduzeća ispunjavaju uvjete za nezaposlenost?
U normalnim okolnostima, tvrtke strukturirane kao samostalni poduzetnici ne mogu prikupljati naknade za nezaposlene jer se porezi na nezaposlenost ne plaćaju ako nemate zaposlene. Međutim, možda ćete moći prikupljati beneficije kao S korporacija ako se ponašate kao zaposlenik.
