Da biste izračunali dodatnu stopu primanja zaposlenika, zbrojite trošak dodatnih naknada zaposlenika za godinu (uključujući plaćene poreze na plaće) i podijelite ih s godišnjom plaćom ili plaćom zaposlenika. Zatim pomnožite ukupni iznos sa 100 da biste dobili postotak dodatne naknade.
Kako se izračunavaju trošak naknada?
Omjer koristi i rashoda je metrika koju industrija osiguranja koristi za opisivanje troškova osiguranja osiguranja u odnosu na prihode koje prima od tih polica. Omjer se izračunava dijeleći troškove osiguranja tvrtke s prihodima od premija naplaćenih za to pokriće.
Koji su troškovi naknada zaposlenicima?
Beneficije zaposlenika odnose se na sve oblike kompenzacije (gotovinsko/bezgotovinsko) koje poslodavac isplaćuje zaposleniku osim plaće/plaća za uslugu koju pruža poslodavcu. … Troškovi – kada poslodavac potroši beneficije koje proizlaze iz usluge zaposlenika.
Koje su 4 glavne vrste beneficija za zaposlenike?
Najčešće beneficije su medicinsko, invalidsko i životno osiguranje; mirovine; plaćeno slobodno vrijeme; i dodatne pogodnosti. Prednosti mogu biti vrlo vrijedne. Samo medicinsko osiguranje može koštati nekoliko stotina dolara mjesečno. Zato je važno uzeti u obzir beneficije kao dio vaše ukupne naknade.
Kako obračunavate beneficije zaposlenika?
Kadabilježeći beneficije svojih zaposlenika u svoj platni spisak ili glavnu knjigu, navedite iznose koje ste zadržali od njihovih plaća za beneficije na odgovarajućim računima kao kredite. Kada bilježite isplaćene plaće, uključite dodatne beneficije isplaćene vašim zaposlenicima, kao zaduženje.
