Kada je zaposlenik imao ili se očekuje da će imati sedam uzastopnih kalendarskih dana bez posla i bez osigurane zarade od poslodavca, dolazi do prekida zarade. Ova situacija se zove pravilo sedam dana.
Što se smatra prekidom zarade?
Prekid zarade događa se kad prestane radni odnos ili kad zaposlenik ode zbog trudnoće, ozljede, bolesti, umirovljenja, otkaza, dopusta bez plaće, otkaza, posvojenja ili suosjećanja dopust za njegu. Kada se dogodi jedna od ovih situacija, morate izdati evidenciju o zaposlenju (ROE) svakom bivšem zaposleniku.
Kada možete izdati ROE?
Kada izdati ROE? Poslodavci moraju izdati ROE u roku od pet dana nakon posljednjeg radnog dana zaposlenika, bez obzira na razlog zašto je zaposlenik otišao (tj. otkaz, otkaz, itd.).
Što pokreće ROE?
Izdavanje ROE važan je zakonski zahtjev za poslodavce. Općenito govoreći, ovaj zahtjev se pokreće kada poslodavac prestane isplaćivati zaposleniku njihove plaće. … Obično se koristi kada postoji nedostatak posla i tvrtka otpušta svoje zaposlenike za sezonu ili ako je ugovor istekao.
Što ako mi moj poslodavac ne da ROE?
Prema CRA-u, svaki poslodavac ima obvezu izdati ROE svom zaposleniku u roku od 5 dana nakon što zaposlenikodvajanje posla. Ako poslodavac nije izdao ROE, on/mogla bi biti kažnjena novčanom kaznom do 2.000 dolara, zatvorom do šest mjeseci ili oboje.
